2026年 4月 の投稿一覧

若いコンサルには今さら聞けない経営者へ

壮年経営者

若いコンサルには今さら聞けない経営者の皆さまへ。

同世代だから話せる「集客・営業の立て直し方」

「今さら、若いコンサルに教わるのは気が引ける」 「横文字ばかりで、正直よく分からない」 「理屈より、現場の話をしてほしい」 そんな声を、私はこれまで何度も聞いてきました。 私は62歳。 株式会社レゾンデートルの松川です。 これまで中小企業の経営者の方々と数多く向き合ってきましたが、 実は私のご相談者の多くは、私より年上の方です。 そして皆さん、同じ悩みを抱えています。

集客が弱くなってきた。でも何からやればいいか分からない

・紹介が減ってきた ・昔の営業が通用しない ・ホームページはあるが問い合わせが来ない ・SNSは若い人のものだと思っている ・広告は怖い しかし一方で、 ・会社はまだまだ伸ばしたい ・後継者に良い形で渡したい ・営業を仕組み化したい ・安定した集客をつくりたい そう考えていらっしゃいます。

若いコンサルに感じる違和感

多くの経営者がこう言います。 「言っていることは正しいんだろうけど…」 ・経験が浅い ・自社の業界を知らない ・現場を理解していない ・言葉が軽い ・長期的視点がない だから結局、 話を聞くだけで終わってしまう。 そして、何も変わらない。

私がやるのは「アドバイス」ではありません

私の仕事は、理想論のコンサルではありません。 実際にやるのは、 ・営業の流れを一緒に作る ・集客導線を設計する ・ホームページを改善する ・ブログを企画する ・提案資料を作る ・営業方法を決める つまり、一緒に現場を動かすことです。 経営者の右腕として伴走します。

同世代だから分かる経営の現実

60代の経営者には、若い人には分からない悩みがあります。 ・体力の問題 ・後継者の問題 ・社員との距離 ・長年のやり方を変える難しさ ・守るべきものの多さ だから私は、 「無理な変革」ではなく 「現実的にできる改善」 を重視します。

集客は派手な施策ではなく「積み重ね」です

多くの会社が失敗する理由は、これです。 ・SNSだけ始める ・広告だけ出す ・HPだけ作る ・SEOだけやる どれも単発です。 本来必要なのは、 ・ターゲット設定 ・強み整理 ・メッセージ設計 ・導線設計 ・営業設計 これらを一つずつ組み立てることです。 これは経験が必要な作業です。

同世代の経営者だからこそ、まだ伸びる

私はむしろ思っています。 60代の経営者の会社の方が伸びる。 理由は明確です。 ・技術がある ・実績がある ・信用がある ・顧客がいる ・業界理解が深い 足りないのは、ただ一つ。

「伝え方」と「営業の仕組み」

これだけです。  

若い会社にはない強みがあります

長く続いてきた会社には、 ・歴史 ・経験 ・信頼 ・実績 があります。 これは最大の武器です。 しかし多くの会社が、 それを言語化できていません。 私は、ご一緒にそこを整理します。  

同世代の経営者の方へ

同世代の経営者の方へ ・営業を強化したい ・集客を安定させたい ・紹介依存から脱却したい ・ホームページを活かしたい ・後継者へ良い形で引き継ぎたい ・社員さんを育成したい もし一つでも当てはまるなら、 一度、話をしてみてください。   若いコンサルには話しにくいことでも、 同世代なら、遠慮なく話せると思います。   理論ではなく、実務で。 アドバイスではなく、伴走で。   一緒に、営業と集客を立て直しましょう。 株式会社レゾンデートル 松川 勝成

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<実務型インバウンドマーケティング支援>
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<中小企業マーケティング成功の鍵>
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【 中小企業の知恵袋 】 マーケティング導入・運営支援:株式会社レゾンデートル

インバウンドマーケティングは中小企業でも成功するのか? ~実行したくても、なかなか~

インバウンドマーケティングを始めたい。
しかし、こう感じていないでしょうか。

・ブログを書く時間がない
・何を書けばいいかわからない
・SEOが難しい
・継続できる体制がない
・社内に担当者がいない

実はこれが、中小企業がインバウンドマーケティングに失敗する最大の理由です。

やり方の問題ではなく、
実行できないことが問題なのです。

中小企業が失敗する本当の理由

多くの企業はこう考えます。

戦略を作る

社内で運用する

ブログを書く

しかし現実は

忙しくて書けない

優先順位が下がる

止まる

このパターンになります。

つまり、多くの中小企業に必要なのは

戦略ではなく、実行代行 です

失敗事例1. コンサルだけ入れて終わる

よくあるのがこのケースです。

コンサルに依頼

戦略資料完成

社内でやる予定

やらない

結果、何も変わらない。

中小企業では
「やる人」がいないと機能しません。

失敗事例2. 社内担当者に任せる

これも失敗しやすいです。

・本業が忙しい
・マーケ知識がない
・SEOがわからない
・文章が苦手

結果、

更新が止まる
品質がバラバラ
問い合わせゼロ

になります。

失敗事例3. 制作会社に丸投げする

これも意外と多い失敗です。

制作会社は

・デザインはできる
・記事は書ける

しかし

・営業導線設計
・ターゲット設計
・見込み客心理
・商談化設計

ここまで設計できないケースが多いです。

結果

「きれいなブログ」
で終わります。

中小企業に必要なのは「実行までやるパートナー」

インバウンドマーケティングは、分業しないと成功しません。

必要な作業は実はかなり多いです。

・ターゲット設計
・キーワード設計
・記事構成作成
・記事執筆
・SEO最適化
・内部リンク設計
・CTA設計
・導線設計
・公開作業
・改善分析

これを社内でやるのは現実的ではありません。

成功している企業は「作業代行」を使っている

実際に成功している中小企業は

戦略+実行代行

をセットで導入しています。

つまり

・考える人
・作る人
・改善する人

を外部で確保しています。

これにより

・継続できる
・品質が安定する
・成果が出る

この状態になります。

レゾンデートルの支援はここまでやります

一般的なコンサルは、

戦略だけ、アドバイスだけ

ですが、レゾンデートルでは、実際の作業まで支援します。

例えば、

■ キーワード設計代行
検索されるテーマを設計

■ 記事構成作成代行
問い合わせにつながる構成を作成

■ ブログ記事作成代行
専門性のある記事を制作

■ CTA設計代行
問い合わせ導線を設計

■ 内部リンク設計
SEO評価を上げる構造構築

■ 改善分析
アクセスではなく問い合わせ改善

つまり、

やるべき作業を丸ごと代行します

インバウンドマーケティングは「仕組みづくり」

営業を増やすのではなく
営業の仕組みを作るのが目的です。

問い合わせが来る

興味を持っている

話が早い

受注率が上がる

この状態を作ります。

こんな企業に向いています

・営業人員を増やしたくない
・紹介頼みから脱却したい
・専門性を活かしたい
・価格競争を避けたい
・見込み客を自動で集めたい

こうした企業は
インバウンドマーケティングが向いています。

ただし、重要なのは

実行体制です

まとめ

インバウンドマーケティングは
中小企業でも成功します。

しかし

戦略だけでは失敗します。

必要なのは、

<実 行>
<継 続>
<改 善>

この3つです。・・・PDCA・・・

つまり、

実務まで支援するパートナー( ズバリ、弊社です )が必要です

もし、

・インバウンドを始めたい
・ブログを書きたいが時間がない
・戦略ではなく実行支援が欲しい
・作業まで任せたい

このような場合はご相談ください。

レゾンデートルでは、

戦略だけでなく実際の作業まで代行し

問い合わせが来る仕組みを構築します。

まずは現状をヒアリングし、実行可能な設計をご提案します。

無料相談を申し込む

「マーケティング代行事業」のページ

 

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インバウンドマーケティングは中小企業でも成功するのか? ~失敗事例から解説~

「インバウンドマーケティングをやりましょう」
そう言われて、ブログを書き始めた中小企業は少なくありません。

私も推奨しています。

しかし現実は――
・記事を書いても問い合わせが来ない
・アクセスは増えたが売上につながらない
・途中で更新が止まった

このような“失敗”で終わるケースが大半です。

では、中小企業にインバウンドマーケティングは向かないのでしょうか?
結論から言えば、やり方を間違えなければ成功します。
ただし、失敗しやすいポイントが明確に存在します。

今回は、中小企業が陥りやすい失敗事例から、成功するための考え方を解説します。

そもそもインバウンドマーケティングとは

インバウンドマーケティングとは、
広告ではなく「情報発信」によって見込み客を集める手法です。

代表例は以下です。

・ブログ記事(HP内と外で役割が違う)
・SEO対策(ここでは全般ではなく、ブログ記事において)
・ホワイトペーパー
・メールマガジン
・動画コンテンツ
・SNS発信

逆に、”こんなにできないよ、多すぎる”という声が聴こえてきます。

ですが、中小企業にとってのメリットは明確です。

・広告費を抑えられる
・営業せずに問い合わせが来る
・信頼関係を作ってから商談できる
・価格競争になりにくい

--- 各々のメリットが享けられる理由は、別の機会に丁寧にご説明します。---

つまり、営業リソースの少ない中小企業ほど有効な手法です。

しかし、実際には失敗する企業が非常に多いのが現実です。

失敗事例1. とりあえずブログを書く

最も多い失敗です。

「ブログを書けば集客できる」と思い
テーマも戦略もなく記事を量産するケースです。

例えば、

・社内の出来事
・業界ニュース
・スタッフ日記
・一般論の解説

こうした記事は、読まれても問い合わせにはつながりません。

--- 問い合わせには向かなくともブランディングには有益。別の機会にご説明します。---

なぜなら
検索している人の“悩み”に直結していないからです。

インバウンドマーケティングは、
「検索キーワード(見込み客が検索に用いるワード)から逆算しなければ成功しません。

失敗事例2. アクセス数だけを追いかける

これも非常に多い失敗です。

アクセスは増えている
でも問い合わせはゼロ

この状態です。

原因は明確です。

「見込み客ではない人」を集めている

例えば、

・学生向けの記事
・業界の雑学
・初心者向け解説
・ニュースまとめ

こうした記事はアクセスは増えますが
決裁権者は来ません。

中小企業に必要なのはアクセス数ではなく

問い合わせ数です。

そのためには
「今すぐ客」向けの記事が必要です。

失敗事例3. 売り込みをしない

インバウンドマーケティングは
売り込みをしないマーケティング

と誤解されています。

これは半分正解で半分間違いです。

売り込まないのではなく
自然に相談したくなる導線を作る
これが正解です。

失敗する企業は

・記事を書いて終わり
・問い合わせ導線がない
・サービス説明が弱い
・CTAがない

つまり、読まれても
「で、どこに相談すれば?」となります。

失敗事例4. 継続できない

インバウンドマーケティングは
短期施策ではありません。

しかし多くの企業は、

・3記事で止まる
・半年で止まる
・担当者がいなくなる

このパターンになります。

理由はシンプルです。

成果が出る前にやめてしまう

正しく設計すれば
10記事程度でも成果は出ますが

戦略なしで書くと
100記事でも成果は出ません。

中小企業が成功するインバウンドの条件

成功している中小企業には共通点があります。

①ターゲットが明確
②キーワード設計されている
③問い合わせ導線がある
④営業と連動している
⑤継続できる体制がある

つまり

マーケティング(ブランディング)ではなく営業設計になっている

ここが重要です。

成功パターンの具体例

例えば、コンサル会社の場合、

× マーケティングとは
× 売上アップの方法
× 経営者の悩み

こういう広いテーマではなく( 正直、私も営業より、マーケティング寄りの読者に有益な情報発信が好きですが・・・ )

〇 中小企業 集客 うまくいかない
〇 コンサル 顧問 必要か
〇 実務型 コンサル 選び方
〇 社長 右腕 コンサル

こうした「今すぐ客」のキーワードを狙います。

すると、

悩んでいる経営者が来る

記事で共感

実務型コンサル( 弊社です )に興味

問い合わせ( 無料診断 お気軽にどうぞ )

この流れが作れます。

中小企業こそインバウンドが向いている理由

実は、大企業よりも中小企業の方が
インバウンドマーケティングに向いています。

理由は3つです。

①専門性を出しやすい
②意思決定が早い
③顔が見える(上述、ブランディングに絡みます。別の機会に説明します。)

大企業は無難な情報しか出せませんが
中小企業は実体験を出せます。

これが強い武器になります。

レゾンデートルが考える現実的な進め方

中小企業がやるべきなのは
大規模なコンテンツではありません。

まずは以下の設計です。

①ターゲット経営者の設定( ペルソナ設計 )
②悩みの洗い出し( 相手の立場に共感 )
③検索キーワード設計( 接点・トリガー設計 )
④10記事作成( タイトル洗出しが重要 )
⑤問い合わせ導線設計

これだけです。

ここまで作れば
営業しなくても相談が来る状態になります。

まとめ

インバウンドマーケティングは
中小企業でも成功します。

ただし

「ブログを書く」だけでは失敗します。

重要なのは、

・営業視点
・ターゲット設計
・キーワード戦略
・導線設計

この4つです。

情報発信ではなく
営業の仕組みとして設計すること

これが成功の鍵です。

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【 中小企業の知恵袋 】 マーケティング導入・運営支援:株式会社レゾンデートル

【中小企業の集客がうまくいかない理由2】 ~最初が肝心+習うより慣れろ=どっちも大事~

最初が肝心+習うより慣れろ=どっちも大事

<習うより慣れろ>

前回は、理由のその1、

「最初が肝心」=“施策の前段階”が整っていないこと、についてお話しました。

https://raison-dtr.co.jp/information/column/2603/

今回は、後半、「習うより慣れろ」について、お話します。

習うより慣れろ

中小企業の集客がうまくいかない本当の理由

1.口だけのコンサルに疲れていませんか?

2.気合十分! しかし、継続に疲れていませんか?

3.継続しても成果がみえない。不安の中にいませんか?

順番にまいります。

1.口だけのコンサルに疲れていませんか?

同業者の方の悪口のようにネガティブな口調になってしまいました。

決して、コンサルタントを一方的に責めることが本意ではありません。

おそらく、正しい理論や最新手法、実施すれば成果がでる施策を提案、指導していることでしょう。

しかし、現場は千差万別。

業界・業種、社員さんの年齢分布、マーケティングの導入経験、等など。

何よりも考えなくてはいけないことは、規模です。

上下、優劣という意味ではありません。

社会貢献し市場に人気のある素晴らしい企業であっても、中小企業には共通、避けて通れない現場の実状があります。

それは、

・人手が限られている

・専任担当がいない

・営業や現場業務と並行して行う必要がある

という制約です。

・・・だから、マーケティングはできない。無理というのではありません。

制約条件、現実、前提を受けいれて。

その中でも、実施、継続できる内容にカスタマイズすること。

これが絶対に必用なことです。

頭で理解しやる気になっても、実施できないと何も始まりません。

決して大手企業に負けているわけではありません。

背伸びせず、できることを、しっかりとやってゆくのです。

当り前のことなのですが、多くのコンサルタントの方が懸命に説明し、熱心にご指導・ご支援することは、とても素晴らしい内容にみえ、実際に成果を見込めることでしょう。

しかし、実践できないとなれば、それは砂上の楼閣、机上の空論です。

この乖離が、「口だけのコンサル」というネガティブな感情、評価を産んでしまうのです。

当該のコンサルタントさんも可哀そうな気もしますが、そこは、口=理論、理屈だけではなく。

実状、現実にそくした内容にチューニング、カスタマイズすること。

これは、コンサルタントの本分ではないでしょうか。

2.気合十分! しかし、継続に疲れていませんか?

1番の続きでもあります。

崇高な理論、理屈を実践するためには、これにみあうスキルが必用です。

中小企業が抱える時間的な制約だけではなく、大手企業にあり、中小企業が抱えるもうひとつの制約があります。

それは個々の社員さんの単純比較における能力、スキルです。

冷たい言い方、ご容赦ください。

だからダメだ、どうせ勝てない、というのではありません。

本コラムの本質からそれますが、大手企業に入社する多くの方は、学歴やその時点での能力は高いということ、これは現実だと受けいれること。大事だと考えます。

例えば、重要な施策のひとつ。

お客様のためになる有益な情報である、コラムやブログなどを書く技術、スキルについて。

スタート時点の単純比較では、差があっても致し方ありません。

しかし、実践してゆくうちに追いつき、追い越す現象を私はごまんとみています。

拝見しています。スタート時点で出遅れていても、諦める必要などまったくありません。

やればやるほど、身になり、血になり、自信になってゆきます。

但し、簡単ではありません。

価値がある事だ、成果を求めて実践のだ、自身のため会社のためお客様のためだとくらいついていても。

1本を書き上げる負荷や工数は違います。

内容を探す、決める能力。書き上げるライティングの能力。書き上げる執筆時間の長さ。

かなりの努力が必用で1本書くことは大変、これが現実です。

また、書き上げても単純比較すると優劣がついているかもしれません。

さらに、1本の負荷・工数が重いのですから、続けるうちに辛さ、重さがつのって疲れてしまうかもしれません。

・・・それでいいのです。

1本1本、自分が今書ける、発信できる内容を誠意をもって実践すればいいのです。

疲れたら、少し休んだり。質を高めて行きたいと思えば、自身がいいなと思うものをマネればいいのです(マネるためには、自身が書いていないとマネも出来ません。それはまたの機会にお届けします)。

継続はする、できるに越したことはありません。

しかし、それが目的ではありません。

努力を続ける。しかし無理して疲弊し止めてしまうことはダメです。

現実にそくした事を続けるのです。

実務型です。

3.継続しても成果がみえない。不安の中にいませんか?

数多ある正しい理論、あれもこれもではなく、中小企業ができることを現実にそくして実践してゆく。

スキルもあがり、継続もできてきた。

そろそろ、手応え、成果が欲しいですね。焦ることはありません。しかし、正しいと信じていても不安になることもあります。

いえ、私の経験から、むしろ皆さん一度は不安になる時期が訪れます。

ここで萎えて、止めてしまう事態を多くみました。

これは、2番のような意識した小休止、エネルギーチャージではありません。

残念ながら放棄です。

マーケティングがうまく行くケースで多く見うける現象。それは、初期のころに小さくても目に見える成果や、お客様を含めた外部からの好意的な評価をうけることです。

真面目に継続していれば、この初期の成果、評価は受けられるか。必ずしもそうではありません。

そこで、不安を解消する方法があります。

それは敷居、ハードルを下げること。目先の目標を契約締結や売上目標達成などいきなり高くしないこと。方向性が間違っていないことを確かめながら継続できているか? を問う。

実はこれは思っているよりも素晴らしい事なのです。

幾つでも確かめる方法、指標はあります。

モノが売れる前段階の兆候として、ブログ群の読者が増加してくる。HPへの訪問数が増える。SNSの「いいね」が増加する。等など、小さな兆候です。

これらの先に問合せがある、無料トライアル参加、初めてモノが売れる、来店するなどが発生してきます。

どの兆候が正しいのか、これを探して定める方法は、またの機会にお伝えします。

これらを認識したうえで、まずそれに向かう施策、実務型のマーケティングを導入してゆくのです。

”習うより慣れろ” です。

それは、崇高な理論、知識を無理をしてでも、詰め込む(習う)のではなく。

自身が実践可能な実務型の内容を、背伸びせず、身の丈の範囲で、真面目に実践(慣れろ)してゆくことが、中小企業の正しいマーケティングです。

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